部会

点線

会員有志で特定の目的を持った部会を作り活動しています。

具体的な活動内容

関西部会

関西での活動力を上げるため、まず、学生会員の勧誘を行い、理工系女子学生と女性技術者が共に参加
するワークショップをメンター部会と共催で2回程度実施予定です。

メンター部会

メンタリングサロン等、少人数でじっくり話す企画を年に数回実施しています。よかったら是非ご一緒しましょう！

1. JWEFならではのメンタリング活動の展開／ロールモデルカフェの運営※／次世代育成
   幅広い年代のロールモデル宝庫とも言えるJWEF 会員のリソースを活用し、緩やかな斜めの関係を複数構築し、学び合いの機会を提供しています。
   
   1. 下記の3つの方向の活動を継続します。
   2. (1) 20～30代会員へのメンタリングとロールモデルの提示
   3. (2) 40歳以上会員へのメンタリングとロールモデルの提示
   4. (3) 大学生・中高生へのキャリア教育の支援（女子中高生夏の学校を含めて）
   5. ※ロールモデルによる話題提供ののち、参加者同士でディスカッションをしたり、ワークショップなどを行いながら、自分のキャリアについて考えていきます。
2. メンタリングサロン、スキルアップセミナー
   ※ロールモデルカフェとも連携
3. 小中学生向けにものつくりの楽しさを体験する企画

国際部会

特定非営利活動法人日本女性技術者科学者ネットワークの団体会員である日本女性技術士の会および日本女性科学者の会、日立技魔女チームメンバーとともに活動を実施予定。アジアの女性技術者、科学者とネットワークを作って、交流しましょう。

＜旧APNN(Asia Pacific Nation Network) 部会＞

産業技術勉強部会

JWEFメンバーの産業技術分野に対する視野を広げることを目的に、最近注目される技術テーマを取り上げ、経済産業省と連携して、産業技術に関する勉強会を開催します。更に、会員からホットな技術や気になる技術に関する提案があれば、ＪＷＥＦ単独テーマでの勉強会も検討します。

東海部会

東海地区の女性技術者および技術系女子学生の交流を図るため、交流会を年１回程度実施していきます。

法人会員交流会

2017年度に初めて法人会員の意見交換会を開催し、参加企業からの継続した意見交換の要望を受けて立上げに至りました。法人会員間の情報共有・交流の場を持ち、企業間での意見交換・取り組みの紹介・ロールモデルの紹介を含め、法人間の横断的な繋がりを強化します。

悠々部会

50歳以上の会員でランチ会を行い、リタイア後のボランティア活動や趣味、健康、旅行などの情報交換を行います。
また、定年後の会員の多くがJWEF を退会する現状を鑑みて、JWEF活動を模索します。
(1) 基本: 6月、10月、2月の平日か土曜日に東京周辺でランチ会を開く。（幹事は回り持ち）
(2) 食事代・交通費は参加者全額負担

アントレプレナーシップ部会

個人および企業がイノベーションを生み出すために、事業創造や新商品開発などに高い創造意欲を持ち、リスクに対しても積極的に挑戦していく姿勢や発想、能力などを指す企業家精神の啓発と向上を目的とした活動、及び会員の所属企業、学校および諸機関を対象としたアントレプレナーシップ支援環境の啓発と向上を目的とした活動です。セミナー、講演会、意見交換会、定例会を行っています。