【開催案内】
５０代リケジョにきいてみよう 〜わたし、管理職になれますか？〜

点線

開催日：
2020年05月30日（土）
開催場所：
オンライン
種別：
メンター部会
参加条件：
会員以外の方も歓迎
担当：
山口、広住

開催のご案内

 **当日参加の方へのお願い**

参加お申込みありがとうございます。

スムーズな運営のために、最初のオンラインでの入室時にお名前をフルネーム表示にしてください。

受付チェック、グループ分けのための番号をこちらで付けさせていただく予定です。（番号を付けさせていただいた後は、フルネームをニックネーム等に変更いただいても構いません）

留意事項を下記より確認いただけましたら幸いです。　https://docs.google.com/presentation/d/1U7Ih2Y4KChPgPk6G5KmJhd78LVNO-DBpJlX-XFr-DiI/edit?usp=sharing

また、参加者アンケートは次のURLからお願いいたします。https://ssl.form-mailer.jp/fms/b21cbd36665051

 

わたし、管理職になってもいいんですか？

⾃信がないんです。⼒不⾜なんです。
周りにロールモデルがいないんです。不安なんです。

こんな不安を抱えている⽅、多いと思います。
政府は、2020年までに⼥性管理職の⽐率を30％にする⽬標を掲げています。

今後あなたにも、管理職になるか否か選択する時が来ます。
わたしは、管理職になれるのだろうか。
悩んでいても、答えはなかなか見つかりませんね。

そこで、日本女性技術者フォーラム（JWEF）では、その悩みを経て現在管理職として活躍している方のお話を聞く場を作りました。

JWEF は２年前にも下記のような50代リケジョ企画を行なっており、当日は大変盛り上がりました。
「50代リケジョだけど、質問ある？　
－均等法第１世代リケジョの今、リアルな話をきいてみよう！－」

今回は、前回とはまた別の3⼈の50代リケジョの先輩⽅が、こころよくご協力を引き受けてくださいました。

このイベントでは、漠然としている管理職のイメージを具体化し、目標として定められるようにします。
また、社外のロールモデルの発見や、同じ課題を持つ仲間との出会いにも期待できます。
さあ、一歩踏み出してみませんか。

＜　対象者　＞
・管理職を目指している女性技術者の方
・部下の女性技術者をリーダー職・管理職にしたい、上司の方
・管理職を育成する立場の、企業の人事、人材育成、ダイバーシティ推進部署の方
・上記以外で女性技術者の管理職育成に関心がある方
性別にかかわらずご参加いただけます。

＜　開催概要　＞
【⽇時】 2020年 5⽉ 30⽇（⼟） 10:00∼12:00（9:30から接続可能）
【場所】 オンライン（Zoom*）
　　　　 Zoomのアクセス情報は、5/29中に連絡します。5/30に申し込まれた方については、9:00以降に連絡します。
【参加費】一般：1,000円（税込）、JWEF会員**（個人・法人・学生）：無料
領収書は発行しませんが、代替となる領収データ***をご自身で取得することができます。
【申し込み】下記のサイトより5月30日　午前9時 までにお申し込みください。

　https://50dairikejo-20.peatix.com/
【問い合わせ先】 JWEFメンター部会　　jwefmentor@gmail.com

パネリスト

出浦 淑枝（いでうら よしえ）さん

コマツ（株式会社 小松製作所）　環境管理部　部長
＜　略歴　＞
1988年　コマツ入社研究本部配属
2000年　日本建設機械工業会出向（技術課長）
2002年　開発本部業務部規制・標準グループ（担当～GM）
　　　　 ISO TC127 SC3 国際議長（土工機械技術委員会電気・電子・ｻｰﾋﾞｽ分科会）
2016年　現職

弥富 洋子（いやとみ ようこ）さん

株式会社コネクト　代表取締役社長
＜　略歴　＞
1985年　サントリー株式会社入社
清涼飲料水の新製品中味開発・企画業務に携わった後、労働組合専従となりフード連合出向も経験
その後Ｒ＆Ｄ推進部メンバー・課長、品質保証推進部課長、ダイバーシティ推進室課長
2015年4月　ダイバーシティ推進室長
2018年4月　コラボレイティブセンター長兼務
2019年4月　現職

高橋 晴子（たかはし はるこ）さん

元・株式会社三菱ケミカルリサーチ　営業開発部長
＜　略歴　＞
三菱レイヨン(株)
［Ｒ＆Ｄ］
1984年-2004年　研究所でアクリル樹脂の開発・分析に従事
2005年　研究開発統括部（研究管理、技術系人材育成）
［事務スタッフ］
2009年　人事部人材開発G（HRD,技術系新卒採用）
2014年　人事部ﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ推進G（新設）のGL
2015年　ダイバーシティ推進部長（多様な人材の活躍支援・企画）
三菱ケミカル(株)
2017年　人材・組織開発部長
(株)三菱ケミカルリサーチ
2019年　営業開発部長
2020年　退職　

【司会】
山口 理栄（やまぐち りえ）

育休後コンサルタント
＜　略歴　＞
1984年　総合電機メーカー入社、ソフトウェアの開発、企画に従事
2006年　女性活躍推進プロジェクトリーダー
2008年　コンサルティングファーム入社、マーケティング担当シニアディレクター
2010年　現職
＜　著書　＞
「改訂版さあ、育休後からはじめよう ～働くママへの応援歌～」　労働調査会
「子育て社員を活かすコミュニケーション【イクボスへのヒント集】」　労働調査会

(*)Zoom
初めてZoomを使う方は、こちらのサイトで使い方がわかりやすく説明されていますので、ご覧ください。
Zoomアカデミージャパン
https://zoomy.info/manuals/what_is_zoom/
初めての方は使い方をサポートをいたしますので、当日早めにアクセスしてください。

(**)JWEF会員
ご自身が個人会員かどうか不明な方は、問い合わせ先（ jwefmentor@gmail.com ）におたずねください。
勤め先の企業が法人会員かどうか不明な方は、JWEFのWebサイト（ http://jwef.jp/）のTOPページで確認いただくか、企業の担当者（人事・総務部門等）にご確認ください。

(***) 領収データ
領収データは、領収書の代わりとなるものです。会社負担で参加したい方は、お申し込み時には個人で立て替えていただき、あとで領収データを提出して精算してください。
領収データは、ご自身で下記のページを参考にして取得してください。
Peatix HELP 参加者ヘルプ 領収書にアクセスする
https://help-attendee.peatix.com/ja-JP/support/solutions/articles/44001821741
　　　　

案内文書